作为石头哥的铁粉，积极响应号召，把自己今年的经历和大家讲一讲，总结过往，亦为“基公狗”闯一条出路。

01

本人情况

28岁，2015年参加工作，目前直辖市副处级事业单位办公室工作。

管理九级职员，在职研已毕业，法A证已拿，未申请公职律师，直辖市房车牌已齐。

02

事业方面

公考皇帝专业毕业，本科毕业后考入北方某地级市的家乡公务员，一直从事文字综合岗位，兼作组织人事的招录工作。

受机构改革影响，前途暗淡，遴选屡试不中。

在满足最低服务期后、遴选和考察新政发布前，考上直辖市差额拨款事业单位后辞职。

洗掉了公务员身份，避开在职禁考、禁止跨区遴选和最低服务期限制，亦避开愈演愈烈的禁止公务员考事业单位要求。

现工作摸鱼，重心在备考，领导也猜到，都心照不宣。

03

薪酬收入

入职时，收入比照原单位翻一番。

年终季，月薪比原单位翻了近三番。

无年终奖有些不开心，听说公务员也没有了，平衡了一些。

现在住的二套房有点小贷款，不影响生活质量，没什么现金储备，有些心慌。

图为原单位最后工资和现单位工资比较。

04

家庭情况

爱人已提四主，工作上是好战友，生活中是好伙伴，无后顾之忧，无分居困扰。

娃近一岁，聪明伶俐，有老人带。

05

健康情况

距离“新三高”，还差一高。

接种后有内分泌异常症状，担心后面体检，如惊弓之鸟，已开展健康饮食和运动计划，并及时检测健康情况。

06

个人发展

很知足，不在乎收入高低，也不吃“鸡汤泡饼”。

目标明确：考进大机关、高校或高级事业单位躺平，在音乐和体育上有所学习涉猎，铺垫娃未来的兴趣班辅导，也免得退休后没事做。

正在补刷中级职称考试和法学学历学位，以便在未来的考试中获得报名条件。（为了法A证补法学学历，就像为了点醋包饺子）。

有机会攒点钱去东南亚水个博，谋几篇核心，顺便评个人才。

07

心得体会

我做组织人事（公务员事业单位招录）工作几年来，感触最深的就是年轻人在选择第一份体制内的工作时一定要秉持“地域为王”的原则。

减少体制内“限制干部流动”大背景下对个人职业发展的束缚程度，具体说来：优选省会，至少选择比出身城市高一级别的城市工作。

具体在2019年10月21日发表的文章《选择决定命运：7年国考战神的2020报考秘籍》中已经详述。

此刻，如果已经进了体制内基层的单位，又没有政治资源，在35岁之前换工作要像换袜子一样勤。

坚持越换城市越大、越换平台越高的原则，万不可从一而终。

具体说：

一是立足于考，可以在事业编和公务员身份之间反复横跳。

基层公务员取消录用考大城市的事业单位，事业单位再考更大平台的公务员，公务员再考遴选进入上级机关，三个方法可以灵活运用。

二是当年龄增大考试能力弱化以后，可以综合使用借调、抽调、挂职、下派、集中办公、跟班学习等多种运动手段，争取“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”。

哪次捡到个二代没去的“漏”，就比得过在原基层单位“深耕”一辈子了。

这么做唯一的不足就是得不到领导“踏实肯干”的评价。

但“踏实肯干”的评价除了越干越多的工作和累到猝死的结局以外，又能获得什么呢？