你好！竞聘上岗能否取得成功，关键在于两个因素：

一是演讲环节，这是个人能力的现场直接表现；二是投票环节，这是个人能力和人际关系的综合表现。

因此，要重点在这两个环节上下功夫、做准备，具体可在以下三个方面做好准备工作。

01

关于人际关系的准备

人都是感情动物，你在竞争中的得票多少，既取决于个人现场的发挥和表现，又取决于平时你跟领导和同事的人际关系。

目前，应本着内紧外松、自然而然、不动声色、不留痕迹的原则，多做人际交往和情感建设工作。 

一是内紧外松，表现定力。

一个成熟的人，每临大事必有静气。因此，应该表现出一如既往的工作、生活和交往，既不要沾沾自喜，更不要喜形怒于色，做到着力向内使劲做准备，外表如常波澜不惊。

二是找一个合适的机会向分管和一把手汇报。

可表达三层意思：对领导的关心表示感谢与感恩，对领导的厚爱表达忠诚与忠心，对今后的工作表达信心和决心，并恳请领导关心和关照。

若一把手给予关心，则成功的几率就会大很多。

三是不动声色个别沟通汇报或交流。

俗话说，临阵磨枪，不亮也光。目前临时抱佛脚还是非常必要的。

对有投票权的领导和同事，要充分利用科室工作这个平台，平时有意识地与领导和同事主动多服务，多帮助，多交往，多联系，多沟通，多交流。

并用婉转的语言和方式请其给予关照，以诚恳、谦虚、敦厚、可靠的人格魅力赢得大家的好感和信赖，但切忌过头，更不能贿选。 

02

关于岗位相关事项的准备

俗话说，手中有粮，心中不慌。针对竞聘岗位的职责任务和特点，把与之相关的情况准备更充分一些：

一是吃透上情，注重学习，研究，掌握上级关于岗位工作的相关要求。

二是吃透内情，注重把握本单位领导对岗位工作相关情况包括成绩和问题的研究和掌握，切实把竞争上岗的演讲和面试工作做细、做深、做扎实。 

三是吃透个情，对其他竞聘同岗位人员特点来进行研究，凸显自己与众不同的特长。比如你是硕士，完全可以在演讲环节中表现出来。 

03

关于竞聘演讲的准备

竞聘演讲既是你对自身能力素质的评价，也是直接面对大家展示自己，推荐自己。如何在竞聘中脱颖而出，关键是竞聘演讲要出彩出色。 

一是开头要精彩。

竞争演讲时间有限，开头必须简洁而又精彩，引起大家的注意。可采用感谢+简介式。

用诚挚的心情表达谢意，比如“非常感谢领导和大家提供这次宝贵的竞争机会”，并简要介绍自己的经历、性格特征，让大家对自己有个了解。

二是主体要厚实。

主体部分是竞争演讲的重点，主要包括以下几方面内容：

1.竞争的主要优势要突出。

针对竞争的职位介绍自己的德、能、勤、绩，重点突出自己的经历、业务能力和职位的匹配度，让领导和同事认为你是最适合人选并具备不断发展的潜力。 

要突出特色亮点，切忌面面俱到，把自己的优势充分的表现出来。

2.阐明对竞聘职位的认识。

3.表明自己任职后的打算。

有的放矢提出该职位的工作目标，具体举措和方法，要细、实、准。

三是结尾要凝练。

结束语必须画龙点睛，坦诚表达自己参与这次竞争的态度。比如说“参加这次竞争，对我来说也是一个学习和提高的过程，无论是否成功，我都将一如既往，不忘初心，牢记使命，堂堂正正做人，踏踏实实做事。 

四是细节要注意。

1.态度要诚恳。

竞争演讲是毛遂自荐，既要充分展示才华，又要态度要诚恳，实事求是，不能说得过头，更不能哗众取宠。

2.要有自信。

做到心中有数，成竹在胸，要注意身体语言的运用，比如上下台抬头挺胸，步伐矫健，会使人感到你充满自信。